穷逼公司就不要开年会了吧
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临近年关,各大公司的年会正如火如荼地进行着,不经意间,也刷爆你的朋友圈。


在我的认知里,年会最起码应该是这样的:在一个不磕碜的宴会厅,有餐桌,有舞台,有女同事白花花的大长腿。当然,在我们这些屌丝员工眼中,年会奖品是最重要的,说出来也许你们不信,反正我们公司的每次年会,我都是看着那堆成山的奖品顺带瞅几眼性感女同事的大白腿流哈喇的。


年会应当让彻底放松成为主题,所以他应该拒绝冗长的PPT,拒绝各位大小领导有的没的都上去叨逼几句。其实我认为年会很简单,它就由最大的领导上去讲几句,然后宣布开始,我听过最动人的开场白是这样的,大BOSS左手端着酒杯,右手拿着麦克风,意气风发地说:“也许你们在外面都听到关于我们公司在过去的一年关于效益的风言风语,但是我想让你们知道,既使难,你们四周看看,我们每桌的茅台不会少,我们每桌的烤全羊不会少,我们的堆成山的奖品不会少,所以你们放宽心,大家一起干了这一杯,来年给我踏踏实实的!”这比上去动不动就回首过去展望未来口若悬河得瑟几十分钟的作派更具震撼力和煽动力了吧。


再来继续讲讲我所认知的年会,它应当是舞台上各个部门同事的轮番表演,它应当是酒桌上的觥筹交错,它应当是抽奖时的那份期待,它更应当是你发朋友圈时自豪的资本,是不是?优秀的东西不拿出来炫耀,简直是暴殄天物,对吗?


上周我的一位朋友晚上过来找我吃饭,见到他时满脸疲惫,一上来就拉我去喝酒,我惊了,问他:“你还没吃饭?”

他说:“没有啊。”

我:“你们公司不是今天开年会吗?没饭吃?”

他:“对啊!”

我:“那有抽奖吗?”

他:“没有。”

我:“那你们开年会都干了啥?”

他:“各个领导上去演讲啊,开了4个多小时,累死我了。”

我:“那你怎么不提前出来呀?”

他:“要签到,不让走,必须听完。”

我更惊了:“这也没有那也没有,你们这叫开年会?你们一年四季会还没开够啊,你们公司那帮领导的官瘾也太大了吧,什么狗屁啊。”

他一听跟我急了:“我们公司今年效益不好,我们领导说了,大家好好干,明年什么年终奖什么年会奖品全都给我们补回来。”


曾几何时,我们的思想被培养成一种所谓的主人翁姿态,上学时,不许别人说我们学校不好;工作时,不许别人说我们公司不好。哪怕是最亲密的朋友,说翻脸就翻脸。我们在“今天我以XX为荣,明天XX以我为傲”的口号里活得太累,就像我这位朋友,陷入领导的理想与情怀畅谈中难以自拔。别人公司的年会都是真金白银,而他公司的年会都是夸夸其谈,对他却十分受用,工作几年了,拿着应届毕业生的薪水,住着隔断房,在领导们画的一个饼里梦游。


理想很高尚,但生存是一件非常俗气的事情,在物价房租飞涨的今天,理想喂不饱生存。所以,穷逼公司你就不要开年会了吧,官瘾再大,平时还没开够吗?别的先不说,最直接的,你一声令下,行政就要在经费不足的情况下去奔波,去找能容纳全公司人的场所,弄多少开水,买多少小零食等等,在你在台上自以为是梦想导师侃侃而谈的时候,你知道底下的他们心里骂了你多少天多少次操你大爷吗?


再者,员工辛苦一年,除了工资涨幅,最期盼的是能够得到实打实的刺激,这难道不就是年会的目的吗?舞台的感官刺激、酒精的大脑刺激、奖品的现实刺激,在年终的那一刻,全公司喝成一片,热闹成一片,高兴成一片,还有比这更让人记忆深刻的吗?来年不更有干劲了吗?


而你穷逼公司呢,你要么别开了,全公司发个员工信不就OK了吗?非得装模作样地找个场地,把员工按那听你扯淡。一年了,两年了,公司效益搞不上来,还有脸在上面励志吗?别人的公司年会有茅台,你捧碗心灵鸡汤忽悠,害不害燥啊。


官瘾大,需能力匹配;要开年会,请捧上真金白银。




穷逼公司就不要开年会了吧


(本文写于2016年1月31日)




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www.rsswx.com true 微书签 http://www.rsswx.com/jingxuan/3792302563.html report 1337 导读---临近年关,各大公司的年会正如火如荼地进行着,不经意间,也刷爆你的朋友圈。 在我的认知里,年会最起码应该是这样的:在一个不磕碜的宴会厅,有餐桌,有舞台,有女同事白花花的大长腿。当