聚焦 || 学习最好的方法,就是去接近那些有学术的人!
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学习最好的方法,就是去接近那些有学术的人!

  

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  当前中国医疗市场面临深刻变革,分级诊疗制度建设全面铺开,“政事分开、管办分开”的公立医院管理体制改革通过设立“医管委”和聘任制已经真正意义上启动;百度事件使非公立医院被绑上道德审判台,市场格局面临洗牌。互联网医疗与智能穿戴产品改变了患者的就医方式,精准医疗和基因疗法为重症患者带来健康的曙光;群众越来越注重健康,未来医疗纠纷的患者主体会通过专业维权来实现对诊治的质疑,而不再仅仅是“暴力”医闹;由此可见,管理干部必须由专家经验型向规范标准型转变,适应社会发展 。

  为帮助医院培养管理人才,着力加强中高层管理者应具备的管理技能和管理方法,提升工作业绩,增强医院核心竞争力,适应医疗发展形势;弘毅医院管理院联合清华大学、北京大学等医疗管理资源特举办《现代医院创新管理高级研修班》 河南班第六期,专门针对医院中高层开展注重实践的管理培训课程。

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